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下面附上一則新聞讓大家了解時事
防高齡失智人口失控！ 日本推預防+共生
再過六年，2025年，日本「團塊世代」，也就是戰後嬰兒潮出生的人，全部都將超過75歲，就怕未來高齡失智人口失控，日本政府最新擬定失智症對策大綱，且首次訂出具體目標，希望七旬失智症患者比例，六年內減6%；另外將強化預防和共生哪裡便宜商品兩大方面，盼70多歲失智症的發病年齡，往後延一歲。
照顧者 合田公雄：「阿公！(咦？) 你知道今天星期幾嗎？(我有點忘了...) 那自己的年齡呢？(大概102歲吧。) 不對喔，是97歲。」
住在東京，69歲的合田，在家照護97歲罹患失智症的父親，不過現在不只父親，母親也開始出現失智症狀，為了照顧雙親，今年三月不得不辭掉工作。
照顧者 合田公雄：「(父親)接下來也有可能無法行走，若他也需要照護就令人擔心了。」
像這樣的案例，往後只會越來越多，日本估計65歲以上失智症患者約500萬人，相當每7人就有1人罹病；到了2025年將攀升到700萬人，等於高齡者每5人就有1人失智。現在日本政府擬定失智症具體對策大綱，且首次訂出數值目標，希望讓七旬老人失智比例下降，發病年齡再往後延1歲。
目前日本70到75歲老人，3.6%罹患失智症，目標2025年降到3.4%；75到80歲失智比例，則希望從10.4%降到9.8%。日本劃出未來兩大重點：「預防」和「共生」！愛知縣大府市已經開始推廣預防失智體操。
銀髮族：「往前、往旁邊、往前、往旁邊，反覆做，然後四的倍數時拍手。」
這套體操基礎地動動腳，到了第四拍拍手，看似簡單，卻也讓體驗的記者直呼不容易，這套「認知運動操」(cognicise)是結合認知(cognition)和運動(exercise)，目的在活化銀髮族腦部。
75歲銀髮族：「一開始覺得很難，不過邊做，腦子也跟著清楚了。」
銀髮族：「要記的事情變得不會忘記，過去都是記一件，就忘記另一件，所以現在努力做這個。」
開發的研究人員表示，只要持續做，就能減緩腦部萎縮程度。
國立長壽醫療研究中心 島田裕之：「這邊顯示腦的萎縮程度，沒有運動的人，萎縮領域稍稍增加，也就是腦變瘦了。」
除了體操，還有外出生活日誌，記錄每天是否散步、看報、與人對話等活化腦部行動，但這一系列體操的預防效果，還有待進一步科學研究證明。不過福岡縣的久山町，從60年前就與九州大學合作，調查生活習慣與疾病的關係發現，感覺孤獨和肌力較弱的人，容易罹患失智症。這天社區老人參加腦部訓練操，比賽寫蔬菜名。
銀髮族：「牛蒡... 牛蒡。我認為有預防效果，我很少會忘記事情。」
而失智症對策另一大重點就是「共生」，要創造就算罹患失智症，也能讓患者做自己、生活下去的社會。東京一家日間照護中心，已經開始試行，在這裡，大多數都是失智症患者，但今天要做什麼，由自己決定，這天其中五人選擇穿上工作服，到汽車銷售中心洗車。
失智症患者：「一週做四次，我覺得挺有意義的。」
本田汽車東京中央町田東店主任 小林榮作：「幫助很大，這樣我們也能去做其他工作，這種雙贏關係的真實樣貌，做了之後我真的這麼認為。」
不少失智症患者表示，就算罹病也想工作，這家在地經銷商從五年前開始與他們合作，每個月也支付報酬。至今還沒有特效藥的失智症，未來如何有效預防和共生，都將是高齡社會共通的課題。
新住民發展基金積極策進未來發展方向
【記者李桂馨台北報導】對於108年1月15日天下獨立評論所載「別讓礦工不開心」一文，內容提及新住民發展基金委員名單遲未公開，案件審議公平性不足，獨厚特定申請單位，以及會議頻繁致委員負荷甚鉅等報導，內政部移民署認為相關反映有所誤解，故特別提出說明。
移民署表示，行政院於94年設置新住民發展基金以來，依新住民及其家庭生命發展週期與來臺灣生活需求，每年編列約3億元左右的預算，補助各級政府機關與民間團體共同協助新住民適應在臺灣生活，並推動新住民及其子女各類培力展能計畫，以建構多元文化社會。基金之運作係秉持公開、透明的精神，並依據基金補助作業要點等相關規定，辦理補助案件之申請、審查、撥款及核銷。截至目前為止已累計補助3,639件申請案，確實達到該基金照顧新住民及其家庭的成效。
然而，該文提及基金委員名單未公告周知，爰基金自第3屆委員遴選時，考量各界所提建議，除兼顧全國與地方代表性、新住民人口比例、服務新住民相關專長類別等因素外，並基於政府資訊公開透明，將公開委員名單予外界知悉。故第3屆委員至聘任作業完畢後，名單將公布於移民署及新住民培力發展資訊網等相關網站予各界周知，至於歷屆委員名單部分，將另行研議辦理。
其次，該文質疑基金管理會案件審議公平性不足部分，移民署指出，依照基金議事規定，委員任職機關所提申請補助案或參與推動執行之申請補助案，以及擔任機關應聘人員，均應迴避審查，不得參與案件審查過程。因此，基金運作情形已能確保案件審查的公平性。
另就基金會議頻繁致委員負荷甚鉅云云，移民署說明，基金管理會因申請案件性質不一，故每月平均約召開1至2次會議，惟年底因有研究案及媒體案審查等專案會議，所以該段期間會產生會議較密集的情形，然基金委員均可依自由意願參與會議，未如文中所述基金委員負擔猶如全職工作的情形。
再就文內提及基金獨厚某特定申請單位相關情事，依據基金的規定，所有多元文化推廣及相關宣導核准補助案件皆由申請單位自行研提計畫申請，經基金管理會審議後核定補助，並公告於移民署網站周知，另相關機關近年獲補助之媒體宣導案件若需委外請廠商辦理，皆按政府採購法相關規定，依採購程序辦理委外評選事宜，相關案件均有案可稽，並無獨厚特定媒體情事。
最後移民署仍感謝該文作者對新住民發展基金的諸多建議，內政部移民署將持續秉持公開、透明的精神，與各界及新住民團體溝通對話，以落實基金設置目的，提供新住民家庭更多的照顧與服務。(自立晚報2019/1/16)
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